Vacatures binnen Het Noordik zijn te vinden op www.csgoost.nl, de gemeenschappelijke vacaturesite van Het Noordik en Reggesteyn. Deze twee scholengemeenschappen (die beide onder één bestuur vallen, Christelijke scholengroep Oost) bieden jou met deze site één platform aan voor alle vacatures en loopbaanmogelijkheden van alle vestigingen.
Het opleidingsteam van Het Noordik bestaat uit zes personen, twee per vestiging. Zij begeleiden de nieuwe docenten de eerste drie jaar intensief. Dat begint al bij de introductiedag. De schoolopleiders zijn een vraagbaak voor allerlei zaken waar je tegenaan loopt. Zij organiseren intervisie- en themabijeenkomsten om je te ondersteunen in je persoonlijke ontwikkeling. Alle schoolondersteuners zijn ook docentcoach en enkelen ook een beeldcoach.
"Net als veel andere collega's heb ik zelf vroeger ook op Het Noordik gezeten. Ik zat in Vroomshoop. Ik had al een goede indruk overgehouden aan mijn middelbare schooltijd. En dat is er nu nog steeds. Binnen Het Noordik is iedereen heel vriendelijk. Er hangt een fijne en gezellige sfeer in de school. En, ook heel belangrijk: je wordt goed begeleid!"
"Qua persoonlijke ontwikkeling ben ik ontzettend gegroeid bij Het Noordik. Inmiddels ben ik één van de zes schoolopleiders. Ik kijk daardoor nog geregeld terug op mijn eerste jaren bij Het Noordik, om de nieuwe collega's beter te kunnen begeleiden. Dat doen we de eerste drie jaar heel intensief. De tip die wij vaak geven: 'Ga jezelf niet vergelijken met anderen en probeer die persoon niet te evenaren. Wees je beste zelf!'"
"Geniet van ieder moment, wij hebben de mooiste en meest eervolle baan die er bestaat. Schroom niet om je collega's om hulp te vragen, anderen zijn er ook om jou te helpen. Buiten dat, collega's zijn er ook om me te lachen en plezier mee te maken. Schuif dus vooral een keer bij iedereen aan tafel om ze beter te leren kennen!"
"In 2021 ben ik gestart als verzuimcoördinator bij Het Noordik Vroomshoop. In 2022 zijn we begonnen met ons te focussen op schoolaanwezigheid in plaats van verzuim. Het is belangrijk dat leerlingen zich fijn voelen, dat vergroot de kans op goede resultaten. Ik kon mijn enthousiasme hier helemaal in kwijt en kreeg de vrijheid om dit op een positieve en creatieve manier uit te dragen. Het hele schooljaar door zijn er diverse acties en activiteiten. Het is mooi om te zien dat we hier nu mooie resultaten mee behalen!"
"Het stafbureau van Het Noordik is een hele fijne werkplek. Er is veel persoonlijke aandacht voor elkaar. Ontwikkelingen worden als team opgepakt en ook met andere afdelingen. Door de wisselende werkzaamheden en verantwoordelijkheden ben ik gegroeid in mijn werk en ook als persoon."
"Ik startte halverwege het schooljaar. Dat gaf soms wat stress en drukte. Gelukkig waren er veel collega's die klaarstonden om de meest uiteenlopende zaken te regelen. Ik mocht bij iedereen aankloppen. Een warm bad, zo heb ik het meermaals omschreven. Stel gerust je vragen aan je collega's. Zij zijn ooit ook begonnen en snappen als geen ander dat je in het begin nog niet alles weet."
Het Noordik is een christelijke scholengemeenschap voor vmbo, havo, atheneum en gymnasium met vestigingen in Almelo, Vriezenveen en Vroomshoop. In totaal heeft de school ruim 2700 leerlingen en ongeveer 370 personeelsleden. Iedere vestiging heeft zijn eigen traditie en schoolcultuur.
Kies je voor een uitdagende functie bij Het Noordik, dan mag je rekenen op een goede werkgever met aandacht voor zowel resultaat als voor de mensen die dit resultaat boeken.
Het Noordik is een lerende organisatie. We willen dat ons onderwijs de leerlingen sterker uitdaagt en motiveert en hen beter voorbereidt op de veranderende samenleving en de arbeidsmarkt. We stellen hoge eisen aan onze leerlingen en zijn ons er tegelijkertijd van bewust dat de basis ligt in de eisen die we aan onszelf stellen. We streven naar steeds beter onderwijs, we stimuleren elkaar en we vinden het belangrijk dat ons personeel uitgedaagd blijft. Daarbij draait het bovenal om teamwork.
Onze medewerkers nemen de verantwoordelijkheid om steeds beter te worden in hun vak. Daarbij zien ze erop toe dat hun inspanningen echt ten goede komen aan de leerling en het onderwijs, zodat leerlingen worden gestimuleerd hun talenten en mogelijkheden optimaal te benutten. We doen bovendien een aantal beloftes aan leerlingen. Beloftes die we iedere dag opnieuw moeten en willen waarmaken. Dat vraag inspanningen van iedereen. Deze beloftes vind je ook terug in ons personeelsbeleid. We zijn trots op wat we tot nog toe hebben bereikt.
Als Het Noordik hebben we een duidelijk beeld van waar we heen willen met ons onderwijs en hoe we daar willen komen. Dat hebben we vastgelegd in een strategisch beleidsplan. Ons beleidsplan kun je hier alvast lezen!
Ben je op zoek naar een baan in het onderwijs, voor de klas of in de ondersteuning? Op csgoost.nl staan alle vacatures van Het Noordik en Reggesteyn.